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想漲工資但不知道該怎么和領導談? 做到以下幾點更容易成功。
第一、明白職場永遠是價值交換
在與老板交談之前，要評估你的工作表現(xiàn)，看有沒有達到公司期望并為公司帶來實際價值，老板永遠不會因為你現(xiàn)在抽利群，而以后想抽和天下給你漲薪，價值永遠是交談的最大籌碼。
第二、找到合格時機。
在與老板提出漲薪之前，你需要找到一個合適的實際，比如職業(yè)發(fā)展關鍵時間或者你剛剛成功完成一個項目，這樣成功幾率更高。
第三、找到對標對象
所謂對標對象就是你同崗位的薪資水平，但切記不要是同公司同事，因為很多公司都嚴禁“員工互相談工資”，所以你可以在提前在招聘網站上收集薪資水平數(shù)據(jù)。
第四、一定要自信且堅定
在談漲薪時一定要自信且堅定，如果你猶猶豫豫就很難談成功。
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